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      人力資源

      用才之道
          一直謹記:用人不疑,疑人不用。有才之士尋找的是一項事業,而非一份工作。對新人而言,我們非常在意對方選擇加入中石化的決心。而對正在努力工作的人而言,他們相當重視如何塑造充滿挑戰、創新和自由的工作氣氛。


      用人原則 
        1、品格高尚,為人正直、誠信,勤懇敬業,具備良好的溝通能力;
        2、極強的事業進取心
        3、儀表舉止端莊,言談得體。 
        4、對公司忠誠,認同企業的價值觀,個人目標與企業目標一致。
        5、有終身學習、快速學習的能力,不斷更新知識,適應公司的發展。
        6、富有團隊精神,能與他人協作,配合工作。 
            7、在博學廣識的基礎上,在某一個領域或某些領域有所專長。
            
      8、效率高,講方法,洞察力強,吃苦耐勞,有創造性思維。

      組織精神
        1、 優秀團隊才是企業生存和永續發展的最佳資源。
        2、 權威只能代表某些方面或者某些經歷曾經比我們優秀,而環境是變幻莫測的,老標準或老辦法不一定管用。
        3、彼此尊重,互相鼓勵,共同迎接挑戰,為我們共同的成就而深感榮耀。
        4、讓每位富有潛力、勤奮進取的員工得到最好的學習和發展機會。
        5、高度的責任心、誠信、科學地對待工作,勤奮工作和公平交易,使我們贏得勝利。
        6、我們尊重每一位為企業贏得利益的功臣,但反對有人投機取巧、鼠目寸光! 
        7、我們真誠的關心同事、關心企業、關心客戶和社會,共同鑄造一個人人想為之工作,客戶都想與之合作的團隊。 
        8、我們共同為企業、為社會不斷創造效益,我們因此得到更好的待遇、福利及安全的保障.

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